Senior HR-Adviseur
Ben jij toe aan een HR-rol waarin je echt iets kunt betekenen voor collega’s en de
organisatie? RegioZorg zoekt een ervaren, betrokken en vooruitstrevende
Senior HR-Adviseur. Iemand die strategisch denkt, mensgericht werkt en met energie
bouwt aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.
Breng jouw HR-expertise tot leven bij KraamZus.
Senior HR-Adviseur
Werken bij KraamZus
Je werkt binnen RegioZorg, het moederbedrijf van KraamZus en de Kraamvogel, twee betrokken en bevlogen kraamzorgorganisaties die actief zijn door heel Nederland. De HR-afdeling ondersteunt deze organisaties overstijgend en zorgt dat collega’s zich welkom, gehoord en professioneel ondersteund voelen.
Je rapporteert aan de directeur IT & Operations en werkt nauw samen met een
enthousiast HR-team dat bestaat uit een Recruiter, HR-medewerkers en
salarisadministrateurs.
Wat ga je doen?
Als Senior HR-Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor directie, management en collega’s. Je weet complexe HR-thema’s toegankelijk te maken en geeft advies waar mensen echt wat aan hebben. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, tussen coaching en proces. Je houdt je bezig met:
- Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid in overleg met de directie;
- Het begeleiden van cultuurveranderingen en organisatieontwikkeling;
- Het coachen van leidinggevenden bij gesprekken en teamontwikkeling;
- Het signaleren van trends in wetgeving, arbeidsrelaties en HR-data en daar
gericht op handelen; - Het opstellen van rapportages, scholingsplannen en het voeren van
exitgesprekken; - Het leiden van een team HR-medewerkers en zorgen voor een goede
administratieve basis
Wat breng jij mee?
- Een Hbo-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende of senior HR-adviesrol;
- Grondige kennis van o.a. ontslagrecht, WAZO, WVP en Cao’s;
- Een sterk analytisch en adviserend vermogen;
- Communicatieve vaardigheden om echt het verschil te maken: luisteren,
coachen, overtuigen; - Een goed gevoel voor organisatiecultuur en de vaardigheid om hierin koers te houden.
Wat bieden we jou?
- Een fijne werkplek binnen een betrokken team op ons kantoor in Joure;
- Een jaarcontract (32–36 uur p/w) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
- Riant verlofpakket: 144 wettelijke + 80 bovenwettelijke vakantie-uren, plus 35 extra vakantie-uren bij een 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 7,7%
Interesse? Solliciteer direct!
Wil je bouwen aan de toekomst van HR in de kraamzorg? Stuur ons dan jouw sollicitatie
en vertel waarom jij onze nieuwe Senior HR-Adviseur bent!
De zomer is begonnen en dat merken we ook in de agenda’s! Omdat het plannen van gesprekken soms even puzzelen is, horen we graag wanneer jij op vakantie bent. Dan zoeken wij een moment dat wel past.